Qualité de vie au travail (QVT)

Définition

La qualité de vie au travail (QVT) ou Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), regroupe l’ensemble des actions visant à améliorer
les conditions de travail, le bien-être des salariés et la performance des organisations.

Objectifs et effets

Elle vise à réduire les risques psychosociaux, améliorer la motivation, renforcer l’engagement des salariés et prévenir les troubles liés au stress ou aux conditions de travail.

Dans quel contexte

La QVT s’inscrit dans les politiques RH et les démarches de prévention en entreprise. Elle peut inclure des actions comme le massage en entreprise, l’ergonomie des postes ou la gestion du stress.

Prudence et limites

La QVT nécessite une approche globale : les actions ponctuelles (comme le massage en entreprise) ne suffisent pas, et doivent être intégrées dans une démarche cohérente.

Sources et état des connaissances

Les institutions françaises et internationales reconnaissent l’impact de la QVT sur la santé et la performance au travail.

Sources :
- Qualite-de-vie-et-des-conditions-de-travail (anact)
- Qualité de vie au travail (QVT) : définition et mise en place (Cadremploi)